jueves, 2 de noviembre de 2017

Consejos sobre el contrato de trabajo

http://rtve.es/v/3079720

Pinchando sobre la imagen podremos ver unos sencillos pero importantes consejos a tener en cuenta antes de firmar un contrato de trabajo.

Reto "Asesoría Laboral"


 Los conocimientos que adquirimos solo tienen significado si los conectamos con el mundo real. Es por esto que os propongo un reto: que os convirtáis en asesores laborales de una persona de vuestro entorno más próximo. ¿Quién?¿Cómo?¿Para qué?.... las respuestas, en este enlace a la actividad que Isabel González @Isabel_Gonzal ideó para sus alumnos de FOL y que ha sido todo un éxito.

¿Seréis vosotr@as capaces de superar este reto? ¡Seguro que sí!

domingo, 1 de octubre de 2017

sábado, 21 de enero de 2017

¡Reto 5€ conseguido!



No ha sido fácil, pero ¡lo habéis conseguido! Estoy segura de que habéis encontrado más obstáculos de los que nos habéis contado, pero también de que habéis aprendido mucho más de lo que creéis. ¡Enhorabuena Adriana, Alejandro, Cristina y Moisés!

domingo, 15 de enero de 2017

miércoles, 4 de enero de 2017

FOL, la Inspección de trabajo y Juego de Tronos

 

Las clases de FOL te van a servir para mucho más que para aprobar. Y si no, que le pregunten a Pablo Serrano, que ha protagonizado recientemente una historia épica que seguro no imaginó cuando se presentó al casting de Juego de Tronos, cuyo rodaje ha tenido revolucionada hasta hace poco la vida de nuestra tranquila ciudad, Cáceres.

Pablo no es un ser legendario llegado desde Poniente, es un joven que, como tú, además de haberse formado en otros ámbitos, ha pasado por las aulas de nuestro instituto para formarse como Técnico Superior en Animación de Actividades Físico Deportivas, donde nos ha dejado muchos buenos momentos, como este emotivo Selfie Emprendedor y que ante la oferta de trabajo como extra en Juego de Tronos vio una buena oportunidad para seguir desarrollando su carrera profesional.

Pero no todo era como se imaginó. En este artículo del Periódico podéis leer lo que ocurría.

¿Creéis que la historia termina bien?¿Conseguirán los extras cobrar lo que deben y descansar lo que dice ley?


¿Qué habríais hecho vosotros en su lugar?¿Creéis que estudiar FOL le sirvió de algo? Yo creo que sí, y él también. Y si no, mirad qué me contestó cuando le di la enhorabuena por lo que había hecho y que, con su permiso, comparto con vosotros.

Muy buenas Ana!

¿Qué tal va todo? Muchísimas gracias por tus palabras, de corazón!. A riesgo de parecer pelota, (a estas alturas creo que ya no importa, jejeje) soy yo el que quiere agradeceros tanto a ti como a Cristina el haber sido unas grandes profes, ya que no podría haber hecho nada de esto sin lo que aprendí sobre relaciones laborales, contratos, nóminas y demás con vosotras el año pasado. Precisamente lo que me motivó a intentar mejorar la situación que había fue el darme cuenta del gran desconocimiento que, por norma general, tanto jóvenes como mayores tienen/tenemos de como se organizan las relaciones laborales, así como de los derechos del trabajador y obligaciones del empresario. 

Era indignante que desde la emperesa se dijera que NO nos pagaban las horas extras, y que la gran mayoría lo asumiese como algo normal, y que del mismo las jornadas se extendiesen 14 o 15 horas, que no nos dejaran parar para comer, o que estuviésemos trabajando en horario nocturno... y aún así la mayoría de compañeros asumía que todas esas decisiones eran totalmente  a la voluntad del empresario, y que nada se podía reclamar, o incluso tenían miedo a hacerlo.

Yo he sido el primero que, en otras ocasiones, he asumido como justo lo que no lo era, pero porque desgraciadamente en el sistema educativo actual asignaturas como FOL no son obligatorias, y solo puedes tener la oportunidad de aprender un poco sobre tus derechos y obligaciones como trabajador si haces un Ciclo Formativo (yo acabé la carrera sin tener ni idea de lo que ponía una nómina, y me hacían contratos de un tipo que, en la práctica, no tenían ninguna legalidad, pero ni siquiera distinguía bien entre un contrato temporal y uno a tiempo parcial). Creo que si todos estuviéramos formados como trabajadores, no viviríamos las situaciones de explotación laboral que son tan frecuentes hoy en día, y la gente dejaría de tener esa actitud de "esto es lo que hay, si lo quieres bien y si no...", que al final hace que traguemos con todo...

En definitiva, que muchas, muchas gracias por tus palabras Ana, y que gracias a vosotras por haberme ayudado a entender y creer en unas relacionas laborales más justas!!